Какие социальные гарантии имеет женщина-мать

Казалось бы, в нашем социальном государстве женщина и ребенок являются самыми защищенными группами населения: и материнский сертификат, и льготы, связанные с беременностью и рождением ребенка, бесплатные путевки в санатории и т.д. Но чтобы получить все эти льготы от государства, нужно четко знать, на какие социальные гарантии вы имеете право, где и когда их получить, и что для этого требуется предпринять.

Основные льготы, которая имеет каждая женщина-мать

Основные права и льготы женщин зафиксированы в Конституции РФ и Трудовом Кодексе. Сюда входит запрет на дискриминацию по половому признаку и в связи с особым семейным или физиологическим положением, запрет на тяжелую или вредную работу. Оставить работать сверхурочно или отправить в командировку беременную женщину или женщину, имеющую ребенка до трех лет, могут только при ее письменном согласии. По заявлению каждая женщина, ждущая ребенка, имеет право перевестись на более легкую работу.

Кроме того, указанным категориям работников предоставляется декретный и дополнительный отпуск. Кормящей работающей маме полагаются дополнительные перерывы для кормления ребенка в возрасте до года. Увольнение по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации предприятия. Но и в этом случае государством гарантируется защита прав женщин: работодатель должен обязательно предложить альтернативные варианты трудоустройства. Если это не возможно, то женщине выплачиваются все полагающиеся пособия в центре занятости населения. Кроме этого, невозможно законно уволить женщину, имеющую ребенка, не достигшего 3 лет.

Пособия, на которые имеет право женщина-мать

Предусмотренные пособия женщинам: за постановку на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; по беременности и родам; при рождении ребенка и усыновлении ребенка; по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Это федеральные гарантии. Но в некоторых регионах имеются и дополнительные выплаты. Так, например, в Калужской области женщины, вставшие на учет по беременности, имеют право на пособие на питание с 12 недель беременности и до родов. Кормящие мамы получают социальное пособие в течение первого года его жизни. После того, как ребенку исполнится 1 год, он получает право на дополнительное бесплатное питание в виде каш и молочных продуктов. Узнать о причитающихся пособиях можно в отделах социальной защиты по месту жительства или в поликлиниках.

Родовой сертификат, материнский капитал

Относительно недавно появились сертификаты: родовой и на материнский капитал. Родовой сертификат дает право на выбор женской консультации, родильного дома и места наблюдения ребенка. Он выдается каждой беременной женщине, вставшей на учет в женской консультации по месту жительства. Этот документ дает дополнительные гарантии в качестве медицинского обслуживания. В случае рождения здорового ребенка и женская консультация, и родильный дом, куда обратилась беременная женщина, получают выплаты.

Сертификат, подтверждающий право на материнский капитал, получает любая женщина, родившая (или усыновившая) после первого января 2007 года второго или последующего ребенка. Такое право ей дается один раз в жизни. Выдается сертификат в Пенсионном фонде по месту жительства при подаче заявления. Срок обращения не ограничен. Материнский капитал может быть использован на улучшение жилищных условий, образование ребенка (любого), повышение накопительной части пенсии, а так же на погашение кредитов. Правом распоряжаться своим капиталом женщина получает лишь после достижения ребенком возраста 3 лет. Однако, направить средства на погашение кредитов можно, не дожидаясь этого срока. Сумма материнского капитала индексируется в зависимости от инфляции.

Как только Вы устроились на работу, сразу же пишите заявление на стандартные налоговые вычеты на себя и ребенка. Стандартный налоговый вычет позволяет уменьшить налогооблагаемую базу в указанном ниже размере за каждый месяц налогового периода. В некоторых случаях положен двойной налоговый вычет. Вы можете посмотреть это самостоятельно в Налоговом кодексе.

Есть и такой нюанс: больничные (пособие по уходу за ребенком) рассчитываются исходя из среднего заработка за каждый календарный день. Сюда входят и выходные. Поэтому если Вы хотите выиграть в деньгах, то закрывайте больничный лист не в пятницу, а после выходных. Но, если ваш ребенок – часто болеющий, то будет выгодней закрывать больничный перед выходными из-за ограничений количества больничных дней, на оплату которых имеет право женщина. Расчет суммарного количества оплачиваемых дней по больничному ведется на каждого ребенка в отдельности.

Право на санаторное лечение имеют все дети

Далее, налоги платим все мы, пополняя фонд медицинского и социального страхования. Но при этом не все знают, какие дополнительные льготы можно получить от этих организаций. Например, законодательством РФ предусмотрено получение бесплатных путевок для Вашего ребенка в санаторий или летний дом отдыха. Вам следует обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования РФ с вопросом о получении бесплатной путевки. При наличии медицинских показаний (выдается справка лечащим педиатром) такие путевки выдаются в порядке живой очереди по заявлению родителя. Какие документы требуются. Вам подскажут в отделении фонда. Заявление лучше подавать в начале года (январь-февраль).

статья подготовлена специально для МирСовет.ру - http://mirsovet.ru

Если вам понравилась статья, то вы можете поделиться ею c друзьями, нажав на значок своей любимой социальной сети